Os servidores públicos municipais de Ipatinga, no Vale do Aço, voltam ao trabalho nesta quarta-feira (06) após pouco mais de uma semana de paralização. O movimento grevista havia sido deflagrado na segunda-feira da semana passada, dia 27 de abril, por falta de acordo na campanha salarial da categoria.
Nesta terça-feira (06), em assembleia, a proposta apresentada pela administração do município dentro da Campanha Salarial da categoria, foi avaliada e votada pelos trabalhadores.
A votação foi concluída por volta das 19h30 e o resultado final foi de 74 votos pela aceitação da proposta e o fim do movimento contra 41 votos pela manutenção da greve. Com isso, a greve dos servidores chegou ao fim, com a volta ao trabalho nesta quarta-feira.
Os principais pontos do acordo aprovado incluem um reajuste salarial de 4,26%. O reajuste salarial será aplicado na folha de maio, com os valores retroativos quitados nos meses de maio, junho e julho.
Segundo a presidente do Sintserpi, Marlene Silvestre, embora não seja a proposta ideal, foi a mais favorável alcançada até o momento. Em um sistema democrático, a vontade da maioria prevalece e, com a aprovação pela maioria presente, a proposta foi aceita, encerrando a campanha salarial e o movimento grevista.
Os principais pontos do acordo aprovado incluem um reajuste salarial de 4,26%. O reajuste salarial será aplicado na folha de maio, com os valores retroativos quitados nos meses de maio, junho e julho.
Além disso, o vale-alimentação foi reajustado para R$ 465, sem pagamento retroativo. Já o vale-lanche para R$ 230, também sem retroativo.
Também ficou definido o acerto das férias referentes aos meses de março e abril, com pagamentos realizados nos meses de maio e junho. A partir de junho, o cronograma de férias será regularizado, sem novos atrasos.
Outro ponto acordado foi o início do pagamento das rescisões a partir do mês de maio, com cronograma previsto até setembro para conclusão dos acertos.
Ficou estabelecido ainda que, no mês de julho, serão retomadas as discussões relacionadas aos cargos administrativos da Prefeitura de Ipatinga, com foco na revisão da estrutura da carreira e na construção de alternativas que promovam maior equilíbrio e valorização da categoria.
*Com informações da SECOM da Prefeitura de Ipatinga
